Организационная модель 231
В соответствии с итальянским законодательством, касающегося “ответственности властей за административные правонарушения в результате нарушения закона”, положения которого содержатся в Законодательном Декрете № 231 от 8 июня 2001 года (далее Законодательный Декрет № 231 от 2001 г.), корпоративные органы, включающие в себя в том числе акционерные общества, могут считаться ответственными и, следовательно, подлежащими взысканию денежных штрафов и/или дисквалификации, в соответствии с совершенными преступлениями такого характера или попытками их совершить в Италии или за рубежом в интересах или в пользу их компаний.
Компания Securitisation Services, учитывая необходимость сохранения и содействия условиям корректности и прозрачности в ведении корпоративной деятельности, сочла целесообразным реализацию модели организации, управления и организации в соответствии с ex Законодательным Декретом № 231/01 в отношении Компании, которая была утверждена Советом директоров 21 декабря 2011 года; в то же время был назначен Орган контроля с независимыми полномочиями инициативы и контроля, который выполняет задачу по наблюдению за работой и соответствием Модели, а также занимается ее обновлением.
Для обеспечения эффективного и действенного руководства Компанией и сознательного ее управления, а также формализации процедур по обеспечению надлежащего проведения деятельности компании, необходимо, прежде всего, наличие среды, характеризующейся этической целостностью и сильной чувствительностью к контролю, которые позволяют достижение целей при предельной лояльности и прозрачности.
Этическая целостность является важным фактором обеспечения эффективности политики и систем контроля. Она влияет на поведение, которое может ускользнуть от самой системы управления по причине ее сложности. Компания сочла необходимым ввести нормативные положения, установленные на основе корректного поведения, с тем, чтобы стимулировать их обмен всеми заинтересованными сторонами в корпоративной структуре.
Исходя из этой предпосылки, Компания приняла собственный Кодекс этики, подписываясь под которым работники Компании соглашаются с его положениями. Он представляет собой синтез поведения Компании, соблюдение которого определяет ее ключевую деятельность. Кодекс этики является основополагающим компонентом Модели, принятой компанией Securitisation Services.
Краткое изложение модели 231